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Talento humano

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El eje de talento humano busca capacitar a las y los servidores judiciales y dotar a la Función Judicial de personal capacitado y responsable que ejerza cada una de sus actividades de manera eficiente. Para esto se establecerá un sistema de remuneraciones por resultados que privilegien la promoción y estabilidad por méritos.

 

El plan contempla la cobertura oportuna de vacantes y la realización de programas de capacitación presencial y por aulas virtuales, la creación de un sistema de remuneraciones variables, el desarrollo de una Escuela Judicial y la consolidación de una normativa de prácticas profesionales y pasantías.

 

 

DIAGNÓSTICO

No se cuenta con un régimen integral e integrado de Gestión de Talento Humano con procesos técnicos de selección de personal.

 No existe evaluación objetiva y periódica.

 Las remuneraciones se realizan de manera anti-técnica por escalas y por bandas.

 No existe la promoción por méritos que garantice la carrera judicial.

  

OBJETIVOS

Contar con un régimen integral de Gestión de Talento Humano que garantice la carrera judicial sobre la base de procesos técnicos de ingreso, evaluación objetiva y periódica.

La cobertura oportuna de vacantes. 

Realización de programas de capacitación presencial y por aulas virtuales. 

Creación de un sistema de remuneraciones variables. 

Desarrollo de una Escuela Judicial y la consolidación de una normativa de prácticas profesionales y pasantías.

 

ACTIVIDADES

Concurso de Mérito y Oposición de 21 juezas y jueces principales y 21 juezas y jueces alternos para la Corte Nacional de Justicia.

Concurso de Mérito y Oposición de 101 Juezas y Jueces Juzgados de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia; y Juzgados de Contravenciones, a escala nacional.

 

 Evaluaciones de las y los servidores judiciales 

Plan de desenrolamiento.

Capacitación.

CONCURSOS


CORTE NACIONAL DE JUSTICIA Y 101 JUEZAS Y JUECES

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EVALUACIONES


FUNCIONARIOS Y SERVIDORES JUDICIALES. FISCALÍA

 

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 PLAN DE DESENROLAMIENTO


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PERSONAL PARA ACOGERSE A RENUNCIA VOLUNTARIA Y JUBILACIÓN


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UNIDAD DE CONTROL DISCIPLINARIO